16 novembre 2009

Le CE dit non au projet de fermeture des Villages

La direction a annoncé début juillet sa volonté de réduire le nombre des villages qui passera de 9 à 4. Il s’agit d’une nouvelle restructuration qui se met en place alors que la crise pèse toujours sur l’activité de l’entreprise. Elle va nécessiter de reclasser les salariés directement concernés et de mettre en place une organisation que nous avons du mal à appréhender. La CFDT avait réclamé à plusieurs reprises la tenue d’une réunion extraordinaire afin de commencer au plus tôt le processus d’information-consultation sans... [Lire la suite]

22 juillet 2009

Ordre du jour du CE du 23 juillet 2009

La prochaine réunion du CE aura lieu le jeudi 23 juillet 2009 à partir de 14h30 Voici l'ordre du jour : - Approbation des procès-verbaux du CE du 25 juin 2009 et du 2 juillet 2009 - Activité/organisation - Information sur la fusion du service de santé de BNP Paribas et de l'AMK - Point sur la construction de l'immeuble de Nanterre (question CFDT) - Questions diverses La CFDT souhaitait avoir des informations sur le calendrier et la liste des fermetures des villages dans le cadre du plan de restructuration annoncé... [Lire la suite]
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18 mai 2009

Ordre du jour du CE extraordinaire du 19 mai 2009

Le comité d'entreprise se réunira exceptionnellement le mardi 19 mai à partir de 14h30 pour évoquer les deux sujets suivants : - Consultation sur les avenants à l'accord d'entreprise sur les 35 heures concernant les forfaits jours et les horaires des villages, - Réponses aux questions et clarification de certains d'organisation sur le rapprochement DAC/Partenariat Sur le 1er point, la CFDT donnera un avis favorable car les nouveaux accord restreignent de manière importante l'utilisation du forfait qui reste un outil de... [Lire la suite]
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06 mai 2009

Cadres au forfait jours : un accord qui va dans le bon sens

Conformément à l’agenda social fixé, les organisations syndicales et la direction ont négocié un nouvel accord sur les forfaits jours mis en place suite à l’accord sur les 35 heures. Ce système concernait un certain nombre de cadres travaillant à Rueil et la totalité des collaborateurs en CDI des Villages. Qu’est ce que le forfait jour ? Il s’agit d’un système particulier qui concerne des salariés dont la durée du travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d’une réelle autonomie dans l’organisation de leur... [Lire la suite]
06 janvier 2009

La CFDT Cortal Consors souhaite une bonne année

2008 n’est plus, vive 2009 ! Comme il est de coutume à cette époque, la CFDT tient à adresser aux salariés de Cortal Consors et à leurs proches ses meilleurs vœux pour 2009. Nous espérons que cette nouvelle année apportera joie, santé et bonheur à l’ensemble des collaborateurs. Il est vrai que 2008 a été une année difficile, marquée par la crise financière qui a pesé sur les résultats de l’entreprise et provoquant des restructurations à travers le projet Schubert. L’année dernière aura aussi été le théâtre du premier... [Lire la suite]
07 décembre 2008

Compte-rendu de la réunion du CE du 28.11.08

La dernière réunion plénière du CE s’est tenue le vendredi 28 novembre. A l’ordre du jour, outre l’activité du mois précédent, un nouveau point sur les Villages axé sur l’organisation et sur les primes d’objectif, un retour sur la campagne de publicité sur le livret A, un bilan du rachat des jours RTT et de la monétarisation du compte épargne temps, un présentation de l’intervention du cabinet CSC dans le cadre du projet Schubert. En ce qui concerne l’activité, les résultats de Cortal Consors France pour le mois d’octobre... [Lire la suite]
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31 octobre 2008

La CFDT à la rencontre des salariés de Kléber

Christophe Rieuze, délégué syndical de la CFDT, a rencontré la semaine dernière les salariés du village de Kléber afin de faire le point et échanger sur l'actualité de Cortal Consors. Le choix de débattre avec les collaborateurs de Kléber n'est pas du au hasard mais s'explique par le fait qu'ils sont au croisement de plusieurs actualités incitant la CFDT à s'entretenir directement avec eux. En effet, en tant que commerciaux, ils sont confrontés à la difficulté de développer les revenus de l'entreprise à cause d'une crise... [Lire la suite]
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