02 décembre 2008
Elections des prud'hommes du 3 décembre 2008 : VOTEZ POUR LA CFDT !
VOTEZ CFDT : parce que vous avez droit au respect
Le 3 décembre 2008, vous allez élire vos nouveaux conseillers prud’hommes.
Ce choix est important, la défense et le respect de droits en dépendent
Un syndicat à l’écoute des salariés
La CFDT doit sa force à un syndicalisme capable d’écouter les salariés pour élaborer des revendications adaptées. Des milliers de militants d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux, élus au comité d’entreprise … sont quotidiennement à votre écoute
Un syndicat qui propose, capable de s’engager et d’obtenir des résultats
La CFDT ne pratique pas un syndicalisme limité à la seule dénonciation. Elle sait prendre ses responsabilités. Les salariés veulent des solutions à leurs problèmes, pas des slogans en trompe l’œil. La CFDT est capable de s’engager dans la négociation, en poussant des « coups de gueule » si nécessaire afin d’obtenir des résultats qui bénéficient à toutes et à tous.
Le pouvoir d’achat, la sécurisation des parcours professionnels et l’amélioration des conditions de vie au travail sont des combats menés au quotidien par la CFDT et ses militants.
Un syndicat qui refuse un monde à deux vitesses
La crise qui secoue le secteur bancaire mondial est la conséquence d’un capitalisme financier sans régulation qui a imposé ses exigences de rentabilité à tout prix.
Les salariés ont un énorme sentiment d’injustice : ils vont payer ces décisions par leurs impôts, par la réduction de leur pouvoir d’achat, par la perte de leur emploi.
La CFDT exige des réponses.
Elle interpelle l’Etat, le patronat et réclame :
- La suppression du « bouclier fiscal » et la mis en place d’une politique fiscale redistributive
- une politique publique orientée vers l’emploi (notamment des seniors et des jeunes) et les besoins urgents de la population (logement, transports …)
- l’augmentation des investissements d’innovation, de recherche et de développement des qualifications
- la participation responsable du patronat dans les négociations en cours pour apporter des réponses concrètes en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation professionnelle, d’assurance chômage
- l’engagement des entreprises à relancer les négociations salariales, à réduire les écarts salariaux, à assurer l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et à construire un partage plus équitable entre salaires et dividendes
Plus que jamais, les salariés ont besoin d’être défendus avec efficacité.
La CFDT agit au quotidien pour le respect des droits et pour le droit au respect de chaque salarié.
Les salariés de Cortal Consors basés à Rueil, n’ayant pas voté par correspondance, pourront le faire physiquement le mercredi 3 décembre de 8h00 à 18h00 (et non 19h00 comme annoncé précédemment) dans l’auditorium du rez-de-chaussée.
Les techniciens devront s’adresser au bureau de la section Commerce et les cadres à celui du bureau de la section de l’Encadrement. La carte électorale n’est pas nécessaire mais par contre, une pièce d’identité est obligatoire (carte d’identité ou passeport)
LES ELECTIONS PRUD’HOMMES :
UN RENDEZ-VOUS MAJEUR POUR LES SALARIES
19 novembre 2008
Jours de fractionnement : suite (et fin ?) du feuilleton
Lors d'un article précédent, nous évoquions l'action de la CFDT concernant l'absence de gestion des jours de fractionnement chez Cortal Consors. A plusieurs reprises, les élus CFDT ont interpellé la direction pour faire valoir les droits des salariés qui, en l'occurrence, avaient été lésés.
Où en sommes nous aujourd'hui ? Nous pouvons affirmer déjà que grâce au travail de la CFDT, le message est bien passé auprès des salariés qui ont massivement déposé une demande afin de bénéficier de ces jours de congés supplémentaires.
De son côté, la DRH a annoncé avoir mis en place une procédure permettant de prendre en compte ces demandes particulières.
Du côté de la CFDT, l'expérience nous a appris à rester vigilants face aux informations transmises par la direction. C'est le cas concernant les jours de fractionnement car à ce jour, nous n'avons toujours pas assisté à la mise en oeuvre du système en question alors que nous sommes relancés par des salariés en attente d'une réponse.
Autre problème, c'est comment tout cela sera véritablement géré étant donné que la direction refuse de modifier le logiciel de gestion des congés, un outil utilisé par l'ensemble des filiales du groupe BNP-Paribas alors qu'il est visiblement inadapté.
En attendant d'obtenir des réponses, nous espérons que le feuilleton des jours de fractionnement sera bientôt terminé et que nous n'aurons pas à dire : la suite au prochain épisode.
19 octobre 2008
Elections Prud'homales 2008 : demandez le programme !
Les salariés du secteur privé sont appelés le 3 décembre à voter pour leurs pairs qui seront chargés d'arbiter au sein des conseils de Prud'hommes les conflits concernant les contrats de travail. Il s'agit là d'une expérience démocratique unique en Europe permettant aux salariés de défendre eux mêmes leurs droits en leur laissant faire un choix.
Cette année, tout a été fait pour favoriser la participation à ce scrutin si important à travers une utilisation plus facile du vote par correspondance ou l'introduction du vote électronique pour les personnes travaillant à Paris
L'objectif est que les salariés se déplacent, votent massivement pour faire de cette échéance électorale si importante un véritable succès. De plus, ils s'agit de les convaincre de faire le choix de la CFDT qui incarne un syndicalisme responsable, proche des gens et qui obtient par la négociations des avancées concrètes.
C'est pourquoi la CFDT Cortal Consors se lancent dès aujourd'hui dans une campagne d'information auprès des salariés en faisant tout d'abord le point sur le calendrier d'ici le 3 décembre.
Les listes électorales ayant été arrêtées par les employeurs, le personnel a du recevoir sa carte d'électeur avec notamment le lieu du bureau de vote qui sera situé cette fois-ci dans l'immeuble de Rueil. En ce qui concerne les personnes dont le lieu de travail est sur Paris, la carte indique également le code personnel leur permettant d'utiliser le vote électronique. D'après les dernières informations, elles devront saisir une donnée personnelle qui devrait être la date de naissance, ceci pour éviter au maximum les fraudes. Il faut noter qu'elles auront toujours la possibilité de voter par correspondance ou de se déplacer au bureau de vote. Nous demandons par ailleurs aux collaborateurs et aux collaboratrices des villages de Kléber et d'Opéra de bien vouloir vérifier s'ils ont bien reçu par courrier leur carte électorale. On nous a signalé en effet que des salariés parisiens n'avaient pas réceptionné leur carte, ce qui oblige à effectuer un recours gracieux auprès de la mairie d'arrondissement du lieu de travail.
Voici le détail du calendrier des opérations liées au scrutin du 3 décembre :
- 21/10/08 : clôture de la liste électorale par les mairies
- du 19/11/08 au 26/11/08 : vote par internet pour les salariés parisiens
- du 19/11/08 au 3/12/08 : vote par correspondance
- du 21/11/08 au 3/12/08 : mise à disposition par les mairies des panneaux électoraux
- 3/12/08 : élections des Prud'hommes (bureaux ouverts de 8h00 à 18h00
N'hésitez pas à contacter les élus CFDT pour toute demande d'information ou pour signaler un problème
LE 3 DECEMBRE 2008, VOTEZ CFDT
