17 février 2009

Hold-up

Cause ou symptôme de la crise ? La question des rémunérations dans les banques est au cœur du débat médiatique depuis des mois. Et de découvrir ce dont la CFDT parle depuis longtemps : l’opacité des modes d’attribution de la rémunération variable, l’énormité des bonus dans certains métiers, l’indécence des dirigeants s’auto-augmentant sans vergogne… Cette question a été centrale dans le déclenchement des crises, de l’affaire Kerviel à celle des « subprimes ». C’est l’appât du gain qui a poussé un trader peu scrupuleux à... [Lire la suite]
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08 octobre 2008

Crise financière : les salariés des banques en 1ère ligne

Depuis des mois, mais plus particulièrement depuis l’accélération des événements ces derniers jours, les salariés des banques sont en première ligne sur le front de la crise.Dans les BFI, ils travaillent à sauver ce qui peut l’être.Dans les réseaux, ils sont au contact direct avec des clients inquiets, déboussolés, voire agressifs.C’est sur eux que repose le sauvetage d’un système de « banque universelle », censé être le dernier rempart de cette crise qui emporte sur son passage banques et économies réelles.Et que leur disent les... [Lire la suite]
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02 octobre 2008

Tout augmente !

Tout augmente ! C’est la rengaine de cette rentrée 2008. Mais s’il y a bien un domaine dans lequel la CFDT ne le regrettera pas, c’est celui de la mise à la retraite d’office avant 65 ans. Les mises à la retraite d’office coûtent plus cher. En effet sous l’effet conjugué du plan national pour l’emploi des seniors et des décrets d’application de la loi de modernisation sociale, la mise à la retraite d’office des salariés devient plus difficile et plus coûteuse. Plus difficile en effet car la mise à la retraite d’office est... [Lire la suite]
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