25 mai 2009

Appel unitaire des syndicats d'Ile de France

Dans le cadre de la mobilisation intersyndicale du 26 mai et du 13 juin, voici l'appel de l'intersyndicale Ile de France CFDT-CGT-CFTC-UNSA-FSU-Solidaires Ensemble, pour la défense et le développement de l’emploi, pour l’augmentation des salaires La crise économique amplifiée par la crise financière internationale touche durement une grande partie des salariés de notre région dans leurs emplois et leurs revenus. Alors qu’ils ne sont en rien responsables, les salariés, les demandeurs d’emploi et les retraités, sont... [Lire la suite]
Posté par chrieuze à 10:56 - - Commentaires [0] - Permalien [#]

22 mai 2009

Négociations sur les indemnités de départ en retraite : on est loin du compte

La direction et les syndicats de Cortal Consors se sont retrouvés mercredi dernier pour renégocier les indemnités de départ en retraite tel que le prévoyait l’agenda social. Ces indemnités sont versées aux salariés qui partent en retraite à partir de 60 ans du moment qu’ils aient le nombre de trimestre requis. La grille de calcul du Code du Travail est la suivante (10 ans d’ancienneté minimum) : -          ancienneté de 10 à 15 ans : ½ mois de salaire brut -    ... [Lire la suite]
18 mai 2009

Ordre du jour du CE extraordinaire du 19 mai 2009

Le comité d'entreprise se réunira exceptionnellement le mardi 19 mai à partir de 14h30 pour évoquer les deux sujets suivants : - Consultation sur les avenants à l'accord d'entreprise sur les 35 heures concernant les forfaits jours et les horaires des villages, - Réponses aux questions et clarification de certains d'organisation sur le rapprochement DAC/Partenariat Sur le 1er point, la CFDT donnera un avis favorable car les nouveaux accord restreignent de manière importante l'utilisation du forfait qui reste un outil de... [Lire la suite]
Posté par chrieuze à 11:40 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , , , ,
06 mai 2009

Cadres au forfait jours : un accord qui va dans le bon sens

Conformément à l’agenda social fixé, les organisations syndicales et la direction ont négocié un nouvel accord sur les forfaits jours mis en place suite à l’accord sur les 35 heures. Ce système concernait un certain nombre de cadres travaillant à Rueil et la totalité des collaborateurs en CDI des Villages. Qu’est ce que le forfait jour ? Il s’agit d’un système particulier qui concerne des salariés dont la durée du travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d’une réelle autonomie dans l’organisation de leur... [Lire la suite]